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Becas

Closing_The_Gap

Convocatoria de 10 becas, del 100% del importe de matrícula para mujeres que ambicionen liderar proyectos en el ámbito de la transformación digital en sus empresas o en sus proyectos profesionales.

En esta 5ª edición de las Becas Closing_The_Gap, Inesdi y Three Points, las dos escuelas digitales de Planeta Formación y Universidades, han decidido sumar esfuerzos para promover conjuntamente formación en skills digitales especialmente orientadas al desarrollo de negocio

Las interesadas podrán obtener una beca en cualquiera de los programas de ambas escuelas, enfocados en el ámbito Tech en el caso de Three Points, y en el caso de Inesdi, en Business.

Contribuir a que mujeres en puestos de gerencia con iniciativas de proyectos de transformación digital, que no han podido llevarlos a cabo por falta de conocimientos o herramientas, sean capaces de realizarlos.

Objetivos de las becas

Ayudar a reducir la brecha de género en puestos directivos, que empeora todavía más en el actual entorno digital y, especialmente, en los ámbitos de tecnología, ingeniería y ciencias.

Impulsar el liderazgo de las mujeres en puestos de gerencia en ámbitos tecnológicos y digitales y capacitar al emprendimiento femenino.

Promover a mujeres de negocios y dotarlas de las skills necesarias para llevar a cabo con éxito proyectos de transformación digital y así catapultar su carrera profesional.

Programas de Three Points

MÁS INFORMACIÓN

Programas de Inesdi

MÁS INFORMACIÓN

Desarrollo profesional
Nuestro principal objetivo es ayudar a directiv@s y profesionales que deseen dar un salto cualitativo en su vida laboral. Formamos a nuestr@
s alumn@s con las competencias necesarias para liderar el cambio en el entorno empresarial actual.

Partner Académico
Ambas instituciones cuentan con la Universitat Politécnica de Barcelona (UPC) y la Universidad Internacional de Valencia (VIU) como partners académicos que avalan los programas de la escuela.

Profesorado
Todos l@s docentes son expert@s practitioners líderes en su sector y área de negocio que se encuentran en activo. Nuestro claustro está en contacto de primera mano con los cambios que se producen en el sector y tendencias.

Formación 100% flexible
La metodología de los programas se adapta totalmente al tiempo y a las necesidades de los estudiantes, pudiendo compaginar así su vida académica con la personal y profesional. Además, l@s alumn@s disponen de apoyo personalizado durante todo el programa.

La metodología de Three Points se adapta totalmente al tiempo y a las necesidades de los estudiantes, pudiendo compaginar así su vida académica con la personal y profesional. Además, los alumnos disponen de apoyo personalizado durante todo el programa.

Nuestro principal objetivo es ayudar a directivos y profesionales que deseen dar un salto cualitativo en su vida laboral. Formamos a nuestros alumnos con las competencias necesarias para liderar el cambio en el entrono empresarial actual.

Todos los docentes son profesores practitioners líderes en su sector y área de negocio que se encuentran en activo. Nuestro claustro está en contacto de primera mano con los cambios que se producen en el sector y tendencias.

Formación 100% flexible

Desarrollo profesional

Profesorado

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Berta Pérez, Directora de la Oficina de Proyectos Europeos de la Cámara de Comercio de Barcelona.

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Partner Académico

Stefanny Cárdenas, Gerente de Riesgo Operativo en una multinacional con operaciones en Colombia, Chile y México.

Stefanny Cárdenas, Gerente de Riesgo Operativa en una multinacional con operaciones en Colombia, Chile y México.

Big Data y 
Analytics

Fintech

Blockchain

Inteligencia
Artificial

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UX & UI

Ciberseguridad

Dirección 
en sistemas

Gestión de la
Industria 4.0

Full Stack
Web

Digital Project
Managemenet

Marketing
Digital

Business
Intelligence

Customer
Experience

Transformación Digital

Ecommerce & Marketplace

Puedes solicitar tu beca enviando un mail a becas@threepoints.com con la siguiente información antes del 4 de Septiembre de 2022:

Nombre y Apellidos.

Máster correspondiente a tu solicitud de beca.

CV con detalle de experiencia profesional y recorrido académico.

Copia de los títulos académicos.

Propuesta de proyecto orientado a sensibilizar sobre la existencia de la brecha de género en profesiones digitales (1000 - 2000 palabras).

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La brecha digital de género en Europa

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